作為勞務(wù)派遣工， 加班沒有加班費？

2018-12-30

根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)履行支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。《勞動合同法》及《勞動合

什么情形下用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位?

2018-12-30

（一）用工單位有勞動合同法第四十條第三項、第四十一條規(guī)定情形的；（二）用工單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤

女職工三期違紀(jì)是否可以解除勞動合同？

2018-12-30

申請人甲稱于2012年5月到被申請人乙公司工作，2014年9月5日，其經(jīng)醫(yī)院診斷為宮內(nèi)早孕、并有先兆流產(chǎn)現(xiàn)象、要求休息，其向乙公司

勞動合同簽署日期和合同日期可以不同嗎？

2018-12-30

勞動合同簽署日期和合同日期可以不同，按照實際入職日期計算勞動者的工作時間，用人單位和勞動協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在